Firma Fengshi LCD z powodzeniem zorganizowała imprezę wyjazdową zespołową

Shenzhen Fengshi Technology Co., Ltd, producent specjalizujący się w wyświetlaczach LCD OEM/ODM czytelnych w świetle słonecznym. Nasz zespół profesjonalnych inżynierów projektuje najnowocześniejsze podświetlane moduły z otwartymi komórkami LG, Samsung, AUO, BOE i innych głównych marek.

Aby uregulować presję pracy, stwórz pasjonującą, odpowiedzialną, radosną atmosferę pracy, aby każdy mógł lepiej uczestniczyć w kolejnej pracy.Firma Fengshi Technology Co., Ltd. zorganizowała zajęcia integracyjne dla Baishui Zhai.Wszyscy wspinali się razem.Scena wydarzenia była zarówno namiętna, jak i ciepła i harmonijna.Pracownicy w każdej działalności współpracowali w milczący sposób i kontynuowali ducha bezinteresownego poświęcenia oraz jedności i współpracy.Pomagajcie sobie nawzajem, zachęcajcie się nawzajem i cieszcie się pasją młodości.

Shenzhen Fengshi Technology Co., Ltd. specjalnie zorganizowała działanie budowania grupy „Spójność i zachęta młodzieży”, którego celem jest wzbogacenie czasu wolnego pracowników, dalsze wzmocnienie spójności zespołu, zwiększenie jedności i współpracy między zespołami oraz lepsza obsługa firm Z obsługa klienta.

Po zakończeniu imprezy wszyscy zrobili sobie wspólne zdjęcie grupowe.Ta wycieczka zespołowa wzmocniła komunikację i współpracę między pracownikami, a także uświadomiła wszystkim, że siła człowieka jest ograniczona, siła zespołu jest niezniszczalna, a sukces zespołu wymaga wspólnych wysiłków każdego z naszych członków!

Jak mówi przysłowie, żyłka nie tworzy nici, ale jedno drzewo nie tworzy lasu!Ten sam kawałek żelaza można przepiłować i zniszczyć lub przerobić na stal. Ten sam zespół może być zajęty i nieskuteczny, a także może osiągnąć wielkie rzeczy.Zespół ma różne role.Każdy musi dowiedzieć się, gdzie się znajduje, ponieważ nie ma idealnej jednostki, jest tylko doskonały zespół!Podczas procesu wspinaczki wszyscy rywalizują i zachęcają się nawzajem, pokazując zdrowego, zjednoczonego i dumnego ducha ludzi.To praktycznie zwiększa uczucia między współpracownikami i wzmacnia milczące zrozumienie i jedność wszystkich.

Poprzez barwne interakcje wzmacniana jest komunikacja pozioma między menedżerami średniego i wyższego szczebla, dzięki czemu role menedżerów średniego i wyższego szczebla w organizacji są jasne i dobrze zdefiniowane i mogą skutecznie odgrywać rolę w przyszłości w zarządzaniu w przyszłości. Ta aktywność budowania zespołu po raz kolejny zainspirowała również pozytywne nastawienie menedżerów średniego i wyższego szczebla oraz kręgosłupa, ujednoliciła filozofię zarządzania menedżerów średniego i wyższego szczebla oraz wzmocniła spójność zespołu.